【经济补偿金个人所得税如何计算】在劳动合同解除或终止时，用人单位向劳动者支付的经济补偿金，通常涉及个人所得税的征收问题。根据中国现行税法规定，经济补偿金在一定条件下可以享受免税政策，但超过部分需依法缴纳个人所得税。以下是关于经济补偿金个人所得税计算的总结与表格说明。

一、基本概念

经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的补偿费用，一般按照劳动者在本单位工作的年限计算。

个人所得税：对个人取得的收入按比例征收的一种税种。对于经济补偿金，部分情况下可免征个税，超出部分则需要申报纳税。

二、经济补偿金是否免税？

根据《财政部 国家税务总局关于个人与单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）和《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔2001〕138号），以下情况可享受免税政策：

- 一次性经济补偿金，在当地上年度职工平均工资三倍以内的部分，免征个人所得税；

- 超过三倍的部分，按“工资、薪金所得”项目计税。

三、计算方式

经济补偿金的个税计算公式如下：

> 应纳税额 = （经济补偿金 - 当地上年度职工月平均工资 × 3） × 税率 - 速算扣除数

其中，税率和速算扣除数根据应纳税所得额适用不同的档次。

四、个税税率表（工资、薪金所得）

> 注：上述数据为2024年最新税率标准，具体以国家税务总局发布为准。

五、示例说明

假设某员工在某地工作10年，获得一次性经济补偿金为50万元，该地区上年度职工月平均工资为8000元。

- 三倍工资：8000 × 3 = 24000元

- 免税部分：24000元

- 应纳税部分：500000 - 24000 = 476000元

根据税率表，476000元属于第6级（超过660000元以下的部分），适用税率35%，速算扣除数85920元。

应纳税额 = 476000 × 35% - 85920 = 166600 - 85920 = 80680元

六、总结

如您在实际操作中遇到经济补偿金个税问题，建议咨询当地税务机关或专业财务人员，以确保合规处理。

以上就是【经济补偿金个人所得税如何计算】相关内容，希望对您有所帮助。