员工请假申请单范本
更新时间：发布时间：作者：漫小志
据媒体报道，近日，【员工请假申请单范本】引发关注。在企业日常管理中，员工请假是不可避免的环节。为了规范请假流程、提高管理效率，许多公司都会制定一份标准的“员工请假申请单”。该表格不仅有助于员工清晰表达请假需求，也为人事部门提供了统一的审批依据。
以下是一份常见的“员工请假申请单”范本，内容包括基本信息、请假类型、时间安排及审批流程等部分，适用于大多数企业的实际使用场景。
一、总结说明
员工请假申请单是员工向用人单位提出请假请求的重要工具，通常需要填写请假人姓名、部门、职位、请假类型（如事假、病假、年假、婚假等）、请假起止时间、请假事由以及相关证明材料等内容。该表格在提交后需经直属领导审批，并由人事部门备案，确保请假流程合法合规。
通过统一的格式和内容要求，能够减少沟通成本，提升行政效率，同时保障员工与企业之间的权益平衡。
二、员工请假申请单范本（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 请假类型 | 年假 |
| 请假起始日期 | 2025年4月1日 |
| 请假结束日期 | 2025年4月5日 |
| 请假天数 | 5天 |
| 请假事由 | 家庭旅行，计划与家人外出度假 |
| 相关证明材料 | （如需提供）无 |
| 申请人签字 | 张三 |
| 申请日期 | 2025年3月20日 |
| 直属领导审批意见 | 同意，请假期间工作已做好交接。 |
| 审批人签字 | 李四（部门主管） |
| 审批日期 | 2025年3月22日 |
| 人事备案情况 | 已备案，假期记录更新完毕。 |
| 备注 | 请假期间如有紧急事务，可联系张三手机：138XXXXXXX |
三、注意事项
1. 请假前应提前与直属领导沟通，确保工作交接顺利。
2. 病假需提供医院出具的诊断证明，否则可能不予批准。
3. 年假、婚假等法定假期应按照国家规定执行。
4. 请假申请单需在规定时间内提交，避免临时请假影响工作安排。
通过规范化的请假申请流程，不仅能提高企业的管理效率，也能增强员工的归属感和满意度。建议企业根据自身实际情况对模板进行适当调整，以适应不同岗位和部门的需求。
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