【干部作风整顿工作总结】为进一步加强干部队伍作风建设，提升工作效能和服务水平，根据上级党委的统一部署和要求，我单位于近期开展了为期一段时间的干部作风整顿工作。此次整顿旨在解决当前干部队伍中存在的思想松懈、纪律涣散、服务意识不强等问题，切实增强党员干部的责任感和使命感，推动各项工作高质量发展。

在本次作风整顿工作中，我们坚持以问题为导向，围绕“严、实、细”的原则，深入查找干部队伍中存在的突出问题，认真分析原因，制定整改措施，确保整顿工作取得实效。通过开展专题学习、自查自纠、整改落实等环节，进一步强化了干部的政治意识、责任意识和纪律意识。

一是加强思想教育，筑牢思想防线。通过组织集中学习、专题研讨、警示教育等方式，引导广大干部深刻认识到作风建设的重要性，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合典型案例进行剖析，以案为鉴、以案促改，切实增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是强化制度建设，规范行为准则。针对作风整顿中发现的问题，进一步完善相关规章制度，明确岗位职责，细化工作流程，强化监督问责机制。通过建立健全长效机制，确保作风建设常态化、制度化、规范化。

三是注重实践转化，提升工作实效。将作风整顿与日常业务工作紧密结合，坚持边查边改、立行立改，推动工作作风明显转变，服务质量显著提升。广大干部在工作中更加主动担当、积极作为，群众满意度不断提高。

四是加强督促检查，确保整改到位。成立专项督查组，对各部门、各岗位的作风整顿情况进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时通报并督促整改。通过层层压实责任，确保各项整改措施落地见效。

通过这次作风整顿，我单位干部的精神面貌焕然一新，工作效率明显提高，群众反映的问题逐步得到解决，整体工作呈现出良好的发展态势。下一步，我们将继续巩固整顿成果，持续深化作风建设，不断推动干部队伍素质和工作水平再上新台阶，为实现高质量发展目标提供坚强保障。