【员工寝室管理规章制度范本】为营造一个整洁、安全、文明的员工生活环境，保障员工的身心健康和正常作息，提升企业整体形象与管理水平，特制定本《员工寝室管理规章制度》。本制度适用于公司所有入住员工寝室的人员，所有员工须严格遵守并共同维护寝室秩序。

一、入住管理

1. 员工需凭人事部门发放的住宿申请表或相关通知方可入住，未经批准不得擅自占用或转借床位。

2. 入住前需签署《寝室使用承诺书》，明确个人责任与义务。

3. 严禁私自更换床位或调整房间安排，如有特殊情况需提前向宿舍管理员提出申请并经批准后方可调整。

二、行为规范

1. 员工应保持寝室整洁，每日自行清理个人区域，公共区域由值日表轮流打扫。

2. 禁止在寝室内大声喧哗、打闹、播放高音量音乐，以免影响他人休息。

3. 不得在寝室内从事违法、违纪、不道德的行为，如赌博、吸毒、传播不良信息等。

4. 严禁在寝室内私拉电线、使用大功率电器，确保用电安全。

三、安全管理

1. 所有员工应增强安全意识，离开寝室时务必关闭电源、水源及门窗，防止事故发生。

2. 寝室门锁应妥善保管，不得随意借给他人，丢失钥匙应及时上报并补办。

3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿舍管理员或保卫部门。

四、作息时间

1. 每日熄灯时间为晚上11:00，熄灯后应保持安静，不得进行任何影响他人休息的活动。

2. 早上起床时间为7:00，不得无故延迟起床，影响集体生活秩序。

3. 如因工作需要晚归，应提前报备，不得擅自夜不归宿。

五、物品管理

1. 员工应爱护寝室公共设施，如发现损坏应及时报修，不得故意破坏。

2. 禁止在寝室内堆放杂物，保持通道畅通，避免消防隐患。

3. 个人物品应妥善保管，贵重物品建议随身携带或寄存于指定地点。

六、违规处理

1. 对于违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、通报批评、扣除奖金或取消住宿资格等处理。

2. 若因个人行为造成他人损失或安全事故，将依法追究相关责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部或宿舍管理部门所有。

2. 随着实际情况变化，公司将根据需要对本制度进行修订和完善。

通过严格执行本制度，旨在打造一个和谐、有序、温馨的员工生活空间，让每一位员工都能在良好的环境中安心工作、愉快生活。