【办公室节能管理制度规定】为加强办公场所的能源管理，提高资源利用效率，推动绿色办公理念的落实，结合本单位实际情况，特制定本《办公室节能管理制度规定》。该制度旨在通过科学管理、规范操作，实现节能减排目标，营造节约型办公环境。

一、总则

1. 本制度适用于公司所有办公区域及员工日常办公行为。

2. 节能工作应坚持“节约优先、合理使用、全员参与”的原则，确保能源使用安全、高效、环保。

3. 各部门负责人应切实履行节能管理职责，督促本部门员工遵守相关规定。

二、用电管理

1. 办公室电器设备（如电脑、打印机、空调、照明等）应根据实际需要合理使用，避免长时间空转或待机状态。

2. 下班或长时间离开办公区域时，必须关闭电源，包括电脑、显示器、照明灯具等。

3. 空调使用应遵循温度设定标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，严禁私自调节温度设置。

4. 员工不得擅自使用大功率电器，如电热水壶、电炉等，防止电路过载引发安全隐患。

三、用水管理

1. 水资源应做到节约使用，杜绝长流水现象。

2. 使用洗手间、饮水机等设施时，应注意节水，及时关闭水龙头。

3. 发现水管漏水、设备损坏等情况，应及时上报维修部门，避免浪费。

四、办公用品管理

1. 推行无纸化办公，尽量使用电子文档进行信息传递和存储。

2. 打印文件应先预览确认无误后再打印，减少纸张浪费。

3. 鼓励重复使用办公耗材，如信封、文件夹等，提高资源利用率。

五、节能宣传与培训

1. 定期组织节能知识宣传活动，提升员工节能意识。

2. 对新入职员工进行节能制度培训，确保其了解并遵守相关规定。

3. 鼓励员工提出节能建议，对表现突出的个人或团队给予适当奖励。

六、监督检查

1. 各部门应定期自查节能措施落实情况，发现问题及时整改。

2. 行政部门将不定期抽查各部门节能执行情况，并将结果纳入绩效考核。

3. 对违反节能规定的人员，视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由行政部负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

通过严格执行本制度，不仅能有效降低办公能耗，还能增强员工的环保意识和责任感，为构建可持续发展的企业环境贡献力量。