【《新时期产业工人队伍建设改革方案》全文】为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，全面推动我国产业工人队伍高质量发展，进一步提升产业工人的综合素质、职业技能和创新能力，增强其在国家现代化建设中的主力军作用，根据党中央、国务院关于深化人才发展体制机制改革的总体部署，制定本《新时期产业工人队伍建设改革方案》。

一、指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，以服务国家战略和经济社会发展为导向，以提高产业工人整体素质为核心，以构建现代职业教育体系和终身学习机制为基础，以完善政策保障和激励机制为支撑，全面提升产业工人的政治素养、专业技能、职业道德和创新能力，打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。

二、主要目标

1. 到2025年，形成覆盖广泛、结构合理、层次分明的产业工人培训体系，实现技能培训覆盖率显著提升。

2. 建立健全产业工人职业资格认证制度，推动职业技能等级与薪酬待遇挂钩。

3. 培育一批具有国际竞争力的高技能人才，形成“工匠精神”引领的良好氛围。

4. 完善产业工人权益保障机制，改善工作环境，提升社会地位和职业荣誉感。

三、重点任务

（一）加强思想政治教育

将思想政治教育纳入产业工人培训全过程，强化理想信念教育、爱国主义教育和职业道德教育，增强产业工人的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

（二）推进职业技能提升工程

依托企业、职业院校和培训机构，开展多层次、多形式的职业技能培训，鼓励和支持产业工人参加学历教育、技能认证和岗位竞赛，提升综合能力。

（三）健全职业发展通道

建立和完善产业工人职业发展“双通道”机制，即技术职务晋升通道和管理职务晋升通道，打破身份壁垒，拓宽发展空间。

（四）完善激励保障机制

加大财政投入力度，设立专项基金支持产业工人队伍建设。落实同工同酬政策，保障产业工人合法权益，提高其收入水平和社会地位。

（五）营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围

通过媒体宣传、典型示范等方式，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，增强产业工人的自豪感和归属感。

四、保障措施

（一）加强组织领导

各级党委和政府要高度重视产业工人队伍建设改革工作，将其纳入重要议事日程，建立健全协调机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

（二）加大政策支持

出台配套政策措施，优化产业工人发展环境，完善相关法律法规，依法保障产业工人的合法权益。

（三）强化监督评估

建立科学合理的评估体系，定期对改革进展情况进行监督检查，及时发现问题并加以改进。

（四）注重宣传引导

广泛宣传改革成果和先进典型，增强全社会对产业工人队伍建设的关注和支持，形成良好舆论氛围。

五、结语

产业工人是国家发展的中坚力量，是推动经济转型升级的重要支撑。实施《新时期产业工人队伍建设改革方案》，是顺应时代潮流、回应人民期待、推动高质量发展的重大举措。各地区、各部门要统一思想、凝聚共识，真抓实干、攻坚克难，共同开创我国产业工人队伍建设新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。