【XX县201X年度保障农民工工资支付工作的自查报告】为切实维护广大农民工的合法权益，保障社会和谐稳定，根据上级相关部门关于加强农民工工资支付管理工作的部署要求，我县高度重视201X年度农民工工资支付情况，认真组织开展自查工作，全面梳理存在问题，深入分析原因，提出整改措施，现将自查情况汇报如下：

一、工作开展情况

201X年，我县持续贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，强化源头治理，健全制度机制，压实主体责任，推动根治欠薪工作取得阶段性成效。全年共受理农民工工资投诉案件XX起，办结率达XX%，涉及农民工人数XXX人，追回工资总额XXX万元。

在日常监管中，我县坚持“属地管理、分级负责”原则，落实企业主体责任，强化行业主管部门监管职责，建立了由人社、住建、交通、水利等多部门联动的监管体系，形成了齐抓共管的工作格局。

二、主要做法与成效

（一）完善制度建设，夯实管理基础

结合本地实际，制定出台了《XX县工程建设领域农民工工资支付管理办法》等配套文件，进一步规范工资支付流程，明确责任主体，细化操作程序，确保制度落地见效。

（二）加强日常巡查，强化动态监管

依托劳动保障监察平台，对重点行业、重点领域开展常态化巡查，特别是在建筑、交通运输、制造业等农民工集中行业，定期开展专项检查，及时发现和纠正拖欠工资行为。同时，积极推进“智慧人社”建设，实现工资支付信息实时监控。

（三）推进实名制管理，提升信息化水平

全面推行用工实名制管理制度，要求各类工程项目必须建立农民工花名册、考勤记录、工资发放台账等，确保工资支付可追溯、可核查。通过信息化手段，提高了监管效率和精准度。

（四）强化法治宣传，营造良好氛围

组织开展了形式多样的普法宣传活动，通过进工地、进企业、进社区等方式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，增强用人单位依法用工意识，提高农民工维权能力。

三、存在的问题

尽管我县在保障农民工工资支付方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

1. 部分中小企业用工管理不规范，工资支付制度执行不到位；

2. 个别项目因资金链紧张，存在工资支付延迟现象；

3. 基层监管力量薄弱，执法能力和覆盖面有待提升；

4. 农民工法律意识仍需进一步加强，维权渠道不够畅通。

四、下一步改进措施

针对上述问题，我县将从以下几个方面加以整改和完善：

1. 持续加大执法力度，严厉打击恶意欠薪行为，依法严肃处理违法行为；

2. 加强对重点行业、重点企业的动态监测，建立预警机制，做到早发现、早处置；

3. 强化基层队伍建设，提升执法能力和工作效率；

4. 深化宣传教育，扩大政策知晓率，引导农民工依法理性维权。

五、结语

农民工工资支付问题关系到民生福祉和社会稳定，是一项长期性、系统性工程。我县将继续以高度的政治责任感和使命感，严格落实各项政策措施，不断完善长效机制，努力营造公平、公正、有序的用工环境，切实保障农民工合法权益，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。

特此报告。

XX县人力资源和社会保障局

201X年XX月XX日