【廉洁风险防控清单(廉政风险点排查清单表格)(7页)】在当前全面从严治党的大背景下，加强党风廉政建设、防范和控制廉洁风险已成为各级单位和部门的重要任务。为了进一步提升内部管理的规范性与透明度，推动廉洁自律意识深入人心，制定一份科学、系统、实用的《廉洁风险防控清单》显得尤为重要。

本清单以“廉政风险点排查”为核心，围绕岗位职责、业务流程、权力运行等关键环节，全面梳理可能存在的廉洁风险点，并提出相应的防控措施，旨在构建起一套行之有效的风险预警和防范机制，为单位的健康发展提供坚强保障。

一、清单编制目的

1. 明确责任分工：通过清单形式，明确各岗位在廉洁风险防控中的职责，增强责任意识。

2. 识别潜在风险：对各部门、各岗位的业务流程进行细致分析，识别出可能引发腐败行为的关键环节。

3. 建立防控机制：针对识别出的风险点，制定切实可行的防控措施，形成闭环管理。

4. 促进制度完善：通过定期更新清单内容，不断优化内部管理制度，提升治理能力。

二、清单主要内容

本清单包含以下几个部分：

1. 风险点排查表

- 涉及岗位名称

- 所属部门

- 主要职责

- 关键业务环节

- 可能存在的廉洁风险点

- 风险等级（高/中/低）

- 风险描述

- 防控建议

2. 风险评估与分类

- 对识别出的风险点进行分类，如资金管理类、项目审批类、人事管理类等。

- 根据风险发生的可能性和影响程度进行评估，确定优先处理顺序。

3. 防控措施汇总

- 针对每个风险点，提出具体的防控办法，如加强监督、完善制度、强化教育等。

- 明确责任人和整改时限，确保落实到位。

4. 廉政教育与培训

- 结合风险点内容，开展有针对性的廉政教育活动。

- 定期组织学习典型案例，增强干部员工的廉洁自律意识。

三、实施与管理

1. 动态更新机制

随着业务发展和政策变化，风险点可能会发生变化，因此应定期对清单进行修订和补充。

2. 责任落实机制

明确各层级的责任人，确保风险防控工作有人抓、有人管、有人负责。

3. 监督检查机制

通过内部审计、纪检监察等方式，对清单执行情况进行检查，发现问题及时整改。

4. 信息反馈机制

鼓励员工积极参与风险排查和防控工作，设立举报渠道，营造风清气正的工作氛围。

四、结语

《廉洁风险防控清单》不仅是廉政建设的重要工具，更是推动单位高质量发展的有力保障。通过系统的排查、科学的评估和有效的防控，能够有效预防和遏制腐败行为的发生，为营造清正廉洁的政治生态奠定坚实基础。

各单位应高度重视清单的编制与应用，将其作为日常管理的重要组成部分，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。