【2019关于开展不作为慢作为问题专项整治工作报告】为进一步加强作风建设，切实解决部分单位和干部在工作中存在的“不作为、慢作为”问题，根据上级有关部署要求，结合我单位实际情况，2019年我们在全系统范围内开展了“不作为、慢作为”问题专项整治工作。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心组织安排

针对群众反映强烈的“懒政怠政”现象，我单位高度重视，迅速行动，成立了专项整治工作领导小组，由主要领导牵头，明确责任分工，制定实施方案，确保整治工作有序推进。通过召开专题会议、下发通知文件等方式，统一思想认识，增强全体干部职工的责任意识和担当精神。

二、深入排查，找准问题根源

在专项整治过程中，我们采取自查自纠、群众评议、走访调研等多种方式，全面查找各单位和干部职工在履职尽责方面存在的突出问题。重点围绕政策落实不到位、工作推进缓慢、服务态度差等方面进行梳理分析，共收集各类问题线索XX条，涉及人员XX人。

三、立行立改，强化整改落实

对查找出的问题，我们坚持“边查边改、即知即改”的原则，建立问题台账，明确整改时限和责任人，逐项进行整改。对于能够立即整改的，坚决做到立行立改；对于需要长期整改的，制定阶段性目标，稳步推进。同时，加强对整改情况的监督检查，确保各项整改措施落到实处。

四、健全机制，巩固整治成果

为防止“不作为、慢作为”问题反弹回潮，我们注重从制度层面加以规范。修订完善了相关管理制度，强化了绩效考核与问责机制，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。同时，加大宣传教育力度，引导广大干部树立正确的政绩观，增强服务意识和责任意识。

五、总结经验，持续改进提升

通过此次专项整治，进一步增强了党员干部的纪律意识和责任意识，提升了机关工作作风和服务效能。但也清醒认识到，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。下一步，我们将继续以问题为导向，不断深化整改成果，推动作风建设常态化、长效化。

特此报告。

XXX单位

2019年X月X日