【2017年度-正高级教师职称申报推荐工作方案】为进一步规范我校教师职称评审工作，确保正高级教师职称申报与推荐过程的公平、公正与公开，根据上级教育主管部门关于教师职称评审的相关文件精神，结合本校实际情况，特制定本年度正高级教师职称申报与推荐工作方案。

一、指导思想

坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则，全面贯彻国家和省市关于深化中小学教师职称制度改革的有关要求，切实推进教师队伍专业化建设，提升教育教学质量，营造良好的育人环境。

二、申报对象与条件

1. 申报人员应为本校在编在岗的教师，具有相应教师资格证书，并取得中级职称满5年及以上。

2. 申报人员须具备良好的职业道德，热爱教育事业，教学成绩突出，具有较强的教学研究能力和学术水平。

3. 近三年内无重大教学事故或违纪行为，且年度考核结果均为合格以上。

4. 具备一定的科研成果，如发表论文、参与课题研究、获得教学奖项等。

三、申报程序

1. 个人申请：符合条件的教师向学校提交书面申请及相关材料，包括个人简历、教学成果证明、科研成果资料等。

2. 学校初审：由教务处牵头，组织相关学科负责人对申报材料进行初步审核，确认是否符合基本申报条件。

3. 教学能力评估：通过听课、评课、教学展示等方式，综合评定申报人的教学能力与实际授课水平。

4. 民主评议：召开教职工大会或教研组会议，对申报人进行民主评议，广泛听取意见。

5. 推荐上报：经校务会讨论通过后，将推荐人选名单及材料按规定上报至上级教育主管部门。

四、推荐原则

1. 坚持公开透明，确保整个申报与推荐过程接受监督。

2. 注重实绩导向，优先考虑教学能力强、成果突出的教师。

3. 强化师德考评，对存在师德问题的教师实行“一票否决”。

4. 严格遵守申报纪律，杜绝弄虚作假、拉票贿选等不正之风。

五、工作要求

1. 各相关部门要高度重视此次职称申报工作，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

2. 申报材料必须真实有效，严禁伪造、篡改或提供虚假信息。

3. 所有工作人员要严守工作纪律，秉公办事，自觉接受监督。

六、附则

本方案自发布之日起施行，由学校人事部门负责解释。各相关部门应严格按照本方案执行，确保2017年度正高级教师职称申报与推荐工作的顺利进行。

备注：本方案旨在规范职称申报流程，提升教师职业发展动力，推动学校教育教学质量持续提升。