【考勤处罚的通知范文】各部门、全体员工:
为进一步加强公司内部管理,规范员工工作纪律,提升整体工作效率,根据《员工手册》及相关管理制度规定,现对近期部分员工在考勤方面存在的违规行为作出通报,并依据相关规定进行处理。具体通知如下:
一、违规情况通报
经人事部门核查,自2025年4月1日起至2025年4月30日期间,共有以下员工存在迟到、早退、未打卡等违反考勤制度的行为:
- 张三(部门:行政部):累计迟到5次,未打卡2次;
- 李四(部门:市场部):早退3次,未打卡1次;
- 王五(部门:技术部):无故缺勤1次,迟到2次。
以上行为已严重违反公司考勤管理规定,影响了正常的工作秩序和团队协作效率。
二、处理决定
根据《员工考勤管理办法》第X条之规定,对上述员工作出如下处理:
1. 对张三、李四、王五三人予以通报批评,并扣除当月绩效工资的20%;
2. 要求相关员工提交书面检讨,并限期整改;
3. 后续将加大考勤检查力度,如再次出现类似问题,将按更严厉措施处理。
三、后续要求
请全体员工引以为戒,严格遵守公司考勤制度,按时上下班,确保工作时间的有效利用。同时,建议各部门负责人加强对本部门员工的日常管理与教育,共同维护良好的工作氛围。
如有疑问或需进一步了解相关制度,请联系人力资源部。
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年5月5日