【(1980)国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知】在上世纪八十年代初，随着国家经济体制的逐步调整与社会管理的规范化，为了更好地保障职工的基本权益，合理安排工作与生活之间的平衡，国家相关部门于1980年发布了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。这一文件的出台，标志着我国在职工福利制度建设方面迈出了重要的一步。

该通知明确规定了国营企业职工在遇到结婚、直系亲属去世等重要家庭事件时，可以依法申请婚假和丧假，并且对于因办理相关事务需要往返的路程，也给予了相应的假期安排。此举不仅体现了国家对职工个人生活的关注与尊重，也为企业的日常管理和人力资源调配提供了明确的政策依据。

在具体执行过程中，各地国有企业根据通知精神，结合本单位实际情况，制定了相应的实施细则。例如，婚假一般为3至5天，丧假则视具体情况而定，通常为1至3天，并可根据实际交通距离适当延长。此外，职工在请假期间的工资待遇也得到了保障，确保其基本生活不受影响。

这一政策的实施，不仅提高了职工的工作积极性和归属感，也在一定程度上促进了企业内部的和谐稳定。同时，它也为后来我国劳动法体系的完善奠定了基础，成为我国社会保障制度发展史上的一个重要节点。

如今，虽然时代已经发生了巨大变化，但这一政策所体现的人文关怀和制度设计思路，依然具有重要的参考价值。它提醒我们，在推动经济发展的同时，不应忽视对劳动者基本权益的保护与尊重。