为加强企业安全生产管理，确保生产经营活动安全、有序进行，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业稳定发展，特制定本《公司安全生产值班制度》。本制度适用于公司内部所有部门及生产作业区域，旨在明确值班职责、规范值班行为、强化责任落实，提升整体安全管理水平。

一、值班目的

安全生产是企业发展的基础，值班制度作为安全管理的重要组成部分，其主要目的是通过专人负责、定时巡查、及时响应的方式，确保在任何时间都能对生产现场进行有效监控和应急处理，防范各类安全隐患，防止事故扩大，保障企业正常运行。

二、值班人员安排

1. 公司实行24小时安全生产值班制度，值班人员由各部门轮流安排，确保全天候有人值守。

2. 值班人员应具备一定的安全知识和应急处理能力，熟悉本岗位的安全操作规程及相关应急预案。

3. 值班人员需经过专门培训，并经考核合格后方可上岗。

三、值班职责

1. 负责检查生产现场的安全状况，发现隐患及时上报并采取初步处理措施。

2. 记录值班期间的安全生产情况，包括设备运行状态、人员操作、异常事件等。

3. 保持通讯畅通，随时接收上级指令或紧急通知，确保信息传递准确及时。

4. 遇到突发事件时，迅速启动应急预案，组织人员疏散或实施救援，并第一时间向上级汇报。

5. 每日交接班时，须详细说明当班情况，确保信息连续性和工作衔接。

四、值班纪律要求

1. 值班人员必须按时到岗，不得擅自离岗或替岗，确需请假的，须提前报批并安排好接替人员。

2. 值班期间严禁饮酒、从事与值班无关的活动，确保精神集中、反应灵敏。

3. 严格遵守公司各项规章制度，服从统一调度和指挥，维护良好的工作秩序。

4. 对于未履行值班职责或造成不良后果的行为，将依据公司相关规定追究责任。

五、值班记录与交接

1. 值班人员应认真填写《安全生产值班记录表》，详细记录当日安全状况、异常情况、处理措施及交接事项。

2. 交接班时，交班人应向接班人口头说明重点事项，必要时可书面补充说明。

3. 接班人应仔细查看值班记录，确认无误后签字确认，确保责任明确、交接清晰。

六、监督与考核

1. 安全管理部门定期对值班情况进行抽查和评估，发现问题及时通报并督促整改。

2. 将值班表现纳入员工绩效考核体系，作为评优评先、晋升晋级的重要参考依据。

3. 对于责任心强、表现突出的值班人员，公司将给予表彰和奖励；对失职行为，将严肃处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全管理部门负责解释和修订。

2. 各部门应结合实际情况，制定具体的值班实施细则，并报公司备案。

3. 本制度的实施应与公司其他相关管理制度相协调，形成系统化的安全管理机制。

通过严格执行《公司安全生产值班制度》，将进一步增强员工的安全意识和责任意识，构建起覆盖全面、反应迅速、处置有力的安全生产管理体系，为企业持续健康发展提供坚实保障。