在现代企业管理制度中，员工请假流程是确保工作有序进行的重要环节。为了规范请假管理，提高工作效率，许多公司都会制定统一的“公司员工请假单”模板，以便员工在需要请假时能够按照标准流程进行申请。

以下是一份常见的“公司员工请假单”范例，供参考使用：

公司员工请假单

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 员工姓名 | 张三 |

| 部门 | 行政部 |

| 职位 | 行政助理 |

| 请假类型 | 事假 / 病假 / 婚假 / 产假 / 年假 / 探亲假等（请勾选） |

| 请假时间 | 2025年4月5日 至 2025年4月7日（共3天） |

| 请假事由 | 家庭事务需处理（具体说明：家中有重要事情需本人亲自处理） |

| 请假期间工作安排 | 已与同事李四做好交接，相关工作由其暂代处理 |

| 申请人签字 | 张三 |

| 申请日期 | 2025年4月1日 |

| 直属主管审批 | _______（签字/盖章）
审批意见：同意
审批日期：2025年4月2日 |

| 人事部门备案 | _______（签字/盖章）
备案日期：2025年4月3日 |

注意事项：

1. 填写规范：请如实填写各项信息，确保内容真实有效。

2. 提前申请：建议员工提前向直属领导提出请假申请，以便做好工作安排。

3. 审批流程：请假申请需经直属主管审批后，方可生效。

4. 特殊情况：如遇紧急情况，应第一时间通知上级，并尽快补办请假手续。

5. 保留记录：所有请假单应由人事部门统一存档，作为考勤和绩效评估的依据。

通过使用统一的请假单模板，不仅可以提升企业的管理效率，也有助于员工更好地规划个人时间，实现工作与生活的平衡。同时，也能减少因请假不明确而产生的误解或纠纷，营造更加和谐的企业氛围。

如需根据公司实际情况进行调整，可结合本模板自行修改完善。