在现代企业运营中，加班已成为许多岗位的常态。为了规范加班管理、确保员工权益，并便于人力资源部门进行考勤统计与薪资核算，制定一份标准的“公司员工加班单模板”显得尤为重要。

以下是一份适用于大多数企业的员工加班记录表模板，内容简洁明了，便于填写和存档。

公司员工加班单

| 姓名 | 部门 | 职位 | 加班日期 | 开始时间 | 结束时间 | 加班时长（小时） | 加班类型 | 事由说明 | 审批人 | 备注 |

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填写说明：

1. 姓名：填写员工全名。

2. 部门：注明员工所属的部门或团队。

3. 职位：填写员工所在岗位名称。

4. 加班日期：填写具体加班的日期（如：2025年4月5日）。

5. 开始时间 / 结束时间：精确到小时，如“18:00”、“21:30”。

6. 加班时长：根据起止时间计算总时长（保留小数点后一位）。

7. 加班类型：可选填写“正常加班”、“调休加班”、“紧急任务”等。

8. 事由说明：简要描述加班原因，如“项目赶工”、“客户临时需求”等。

9. 审批人：需由直接上级或部门主管签字确认。

10. 备注：可用于补充其他信息或特殊情况说明。

注意事项：

- 所有加班必须事先申请并获得批准，未经审批的加班可能无法计入考勤。

- 每月月底前，各部门需将本部门员工的加班单汇总提交至人力资源部。

- 加班单应妥善保存，作为工资核算及劳动仲裁的重要依据。

- 若涉及调休，需在备注栏中注明调休安排。

通过使用这份“公司员工加班单模板”，企业可以有效提升加班管理的规范性与透明度，同时也保障了员工的合法权益。建议各公司在实际应用中根据自身情况对模板进行适当调整，以更好地适应内部管理流程。