为了规范公司员工的上下班时间管理，提升工作效率和工作纪律，特制定本《公司员工考勤管理规定》。本制度适用于公司所有正式员工及临时聘用人员，旨在通过科学合理的考勤管理方式，确保公司正常运营秩序，营造良好的工作氛围。

一、考勤方式

1. 公司采用电子打卡与纸质签到相结合的方式进行日常考勤记录。

2. 员工每日需在规定时间内完成上下班打卡，迟到或早退将按照相关规定处理。

3. 特殊岗位可根据实际情况，经部门负责人批准后实行弹性工作制。

二、工作时间安排

1. 正常工作时间为上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:30。

2. 员工应严格遵守作息时间，不得无故缺席或提前离岗。

3. 遇节假日或特殊情况，公司将另行通知调整工作时间。

三、请假与休假管理

1. 员工因事请假需提前填写请假单，并经直属领导审批。

2. 病假需提供医院证明，事假需说明具体原因。

3. 年假、婚假、产假等法定假期按国家相关法律法规执行。

四、考勤违规处理

1. 迟到或早退超过15分钟视为旷工半天，超过30分钟视为旷工一天。

2. 一个月内累计迟到或早退三次以上，将予以通报批评并扣发相应工资。

3. 无故缺勤或伪造考勤记录者，视情节严重程度给予警告、降薪或辞退处理。

五、其他规定

1. 员工应保持良好的职业操守，按时完成工作任务，积极配合公司各项管理措施。

2. 考勤数据由人事部门统一管理，定期汇总并上报管理层。

3. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

通过严格执行本考勤管理制度，公司将进一步提高员工的工作积极性和责任感，为实现企业长远发展目标奠定坚实基础。