在企业或单位的组织架构中，工会作为连接员工与管理层的重要桥梁，承担着维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要职能。而工会干事，则是这一职能得以顺利实施的关键角色之一。他们不仅需要具备良好的沟通协调能力，还应具备较强的责任心和执行力，确保工会工作的高效开展。

首先，工会干事需负责日常事务的管理与执行。包括但不限于会议的组织安排、文件资料的整理归档、活动计划的制定与落实等。他们需要及时传达上级工会的相关指示精神，同时也要将基层员工的意见和建议反馈给相关部门，起到承上启下的作用。

其次，工会干事在职工权益保障方面发挥着重要作用。他们要关注员工的工作环境、福利待遇以及职业发展等问题，协助解决员工在工作中遇到的实际困难。此外，在涉及劳动合同、工资发放、社保缴纳等方面，工会干事也需提供必要的支持与帮助，确保员工的合法权益不受侵害。

再者，工会干事还需积极参与各类职工活动的策划与组织。如文体娱乐、技能培训、节日庆祝等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也有助于增强团队凝聚力和归属感。干事在此过程中需要充分调动大家的积极性，确保活动顺利进行并取得良好效果。

另外，工会干事还要配合上级工会完成各项任务，定期向上级汇报工作进展，并根据实际情况提出改进建议。同时，他们也需要不断学习相关法律法规和工会政策，提升自身专业素养，以更好地胜任岗位职责。

总之，工会干事虽然职位普通，但责任重大。他们既是工会工作的具体执行者，也是员工利益的守护者。只有不断加强自身能力，提高服务意识，才能真正发挥出工会在企业发展中的积极作用。