以制度创新推动基层治理现代化

随着社会经济的快速发展和人民群众对美好生活需求的不断提升，基层治理面临前所未有的挑战。如何实现治理体系和治理能力的现代化，已成为当前社会治理的重要课题。2024年广东省公务员考试中，关于“基层治理现代化”的论述题引发了广泛讨论。本文将从制度创新的角度出发，探讨推动基层治理现代化的有效路径。

首先，基层治理的核心在于“人”。无论是社区管理还是乡村建设，都离不开人的参与与努力。近年来，一些地方通过建立“居民议事会”“网格化管理”等机制，充分调动了群众的积极性，提升了治理效率。这表明，只有让群众真正成为治理的主体，才能实现治理的可持续发展。

其次，技术赋能是推动基层治理现代化的重要手段。大数据、人工智能等现代信息技术的广泛应用，为基层治理提供了新的工具和平台。例如，部分地区利用“智慧社区”系统，实现了信息共享、服务精准推送等功能，有效提高了公共服务的质量和效率。但同时也要注意，技术不能替代人情味，信息化建设应始终以人为本，避免“数据孤岛”和“数字鸿沟”。

再次，制度建设是保障基层治理有序运行的根本。近年来，国家不断推进基层法治建设，完善相关法律法规，明确权责边界，规范治理行为。然而，在实际操作中，仍存在政策执行不到位、权责不清等问题。因此，必须进一步健全基层治理体系，强化制度执行力，确保各项政策落地见效。

最后，基层治理现代化不是一蹴而就的，它需要政府、社会、公众多方协同发力。政府要发挥主导作用，加强顶层设计；社会组织要积极参与，提供专业支持；公众则要增强主人翁意识，共同参与社会治理。只有形成合力，才能构建共建共治共享的基层治理新格局。

总之，基层治理现代化是一项长期而复杂的系统工程。唯有坚持制度创新、技术赋能、法治保障和多元共治，才能推动基层治理不断迈向更高水平，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。

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结语：

2024年的广东省公务员考试，既是对考生综合能力的考验，也是对未来社会治理方向的一次深刻思考。作为新时代的公职人员，应当具备前瞻性思维和实践能力，积极投身于基层治理的改革与创新之中，为建设更加和谐、高效、有温度的社会贡献自己的力量。