为深入贯彻落实乡村振兴战略，进一步提升基层治理效能和服务水平，特制定本指导意见，旨在规范和指导包村干部在驻点期间的工作行为，确保各项任务落实到位。

一、明确职责定位

包村干部是连接上级政府与基层群众的重要纽带，其主要职责包括政策宣传、民意收集、矛盾调解、产业发展等。驻点期间，包村干部需以服务群众为核心，坚持问题导向，及时发现并解决群众关切的问题，推动基层事务高效运转。

二、强化工作纪律

包村干部应严格遵守工作纪律，保持良好的工作作风。驻点期间不得无故离岗或擅自脱离岗位，确保全天候响应群众需求。同时，要注重廉洁自律，杜绝任何形式的吃拿卡要行为，树立良好形象。

三、创新工作方法

鼓励包村干部结合实际，探索灵活多样的工作方式。利用现代信息技术手段，如微信、QQ等平台，搭建便捷的信息沟通渠道；定期开展入户走访，深入了解民情民意；组织村民参与议事决策，增强集体凝聚力。

四、加强培训指导

建立健全包村干部培训机制，定期举办业务知识和技能培训活动，提高队伍整体素质。通过案例分析、经验分享等形式，不断提升包村干部解决问题的能力和水平。

五、完善考核评价

建立科学合理的考核评价体系，将包村干部的工作成效纳入年度绩效考核范围。对表现突出者给予表彰奖励，对于履职不力者则予以批评教育直至调整岗位，形成奖优罚劣的良好氛围。

总之，做好包村干部驻点工作是实现全面小康目标的关键环节之一。希望广大包村干部能够肩负起时代赋予的历史使命，在平凡岗位上创造出非凡业绩！