为更好地保障台州市内职工的合法权益，进一步完善社会保障体系，根据国家相关政策要求，结合本地实际情况，台州市人力资源和社会保障局联合相关部门制定了《台州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则（试行）》。该细则旨在通过整合两项社会保险制度，简化管理流程，提高服务效率，确保参保人员能够享受到更加便捷、高效的社会保障服务。

一、基本原则

1. 统一管理：将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴、统一管理。

2. 保障水平不降低：在合并实施过程中，确保参保人员享受的各项待遇标准不低于原有水平。

3. 分账核算：虽然两险种合并，但仍需对基金进行分账核算，确保资金安全及专款专用。

二、适用范围

本细则适用于台州市行政区域内依法参加职工基本医疗保险的所有用人单位及其职工。灵活就业人员也可参照执行。

三、具体措施

1. 统一参保登记：用人单位应同时为其职工办理职工基本医疗保险和生育保险参保手续，无需单独申报。

2. 同步缴费基数核定：以职工工资总额作为缴费基数，按照规定的比例缴纳两项保险费用。

3. 待遇享受方式不变：合并后，参保人员仍可按原规定申请生育津贴、医疗费用报销等福利。

4. 信息系统升级：建立统一的信息平台，实现数据共享与业务协同，方便群众办事。

四、实施步骤

- 准备阶段：2023年X月前完成政策宣传、系统调试等工作；

- 试点运行：选择部分区域开展为期半年的试点工作；

- 全面推广：总结经验教训后，在全市范围内正式推行。

五、监督管理

各级社保经办机构需加强对基金使用的监督力度，定期向社会公开相关信息，接受公众质询；同时鼓励社会各界参与监督，共同维护基金的安全性和有效性。

六、附则

本细则自发布之日起施行，并设立试行期两年。期间如遇重大问题或情况变化，将适时调整优化方案。希望广大用人单位和个人积极配合，共同推动我市社会保险事业健康发展！

以上内容基于现有信息整理而成，旨在提供一个清晰且实用的操作指南。如有疑问，请咨询当地社保部门获取最新指导建议。