根据公司规章制度及相关法律法规的规定，经过全面调查和慎重考虑，现对以下事项作出正式处分决定：
一、事实概述
在近期的工作检查中发现，某员工存在严重违反公司纪律的行为。具体表现为：该员工在工作时间内多次从事与工作无关的活动，严重影响了工作效率及团队合作氛围。此外，还存在私自挪用公司资源的情况，给公司造成了不必要的经济损失。
二、处理依据
上述行为已构成对公司管理制度的严重违反，依据《员工手册》第XX条以及《劳动合同法》相关规定，公司有权对此类不当行为进行相应处罚。
三、处分决定
鉴于以上情况，经研究决定给予该员工记过处分，并扣除当月绩效奖金作为经济赔偿。同时要求其立即改正错误态度，在规定期限内提交书面检讨报告，以示悔改之意。
四、其他说明
如对该处分决定有异议，可在接到本通知之日起七日内向人力资源部提出申诉申请。逾期未提出申诉，则视为默认接受此决定。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同维护良好的工作环境和发展秩序。
特此公告！
[公司名称]
[日期]
请注意，以上内容为虚构示例，请根据实际情况调整使用。
