为了营造一个安全、和谐、有序的生活环境，提升员工的生活质量，同时维护公司财产的安全与完整，特制定本员工宿舍管理制度。本制度适用于所有入住公司宿舍的员工，希望每位员工都能严格遵守，共同营造良好的居住氛围。

第一章 总则

1. 管理目的

本制度旨在规范员工宿舍的日常管理，确保宿舍内各项设施设备的正常使用，保障员工的人身和财产安全，促进员工之间的和睦相处。

2. 适用范围

凡是入住公司宿舍的员工，均需遵守本制度。宿舍内的一切公共财物及设施属于公司所有，员工应爱护并妥善使用。

3. 基本原则

（1）文明礼貌，尊重他人；

（2）服从管理，积极配合；

（3）安全第一，预防为主；

（4）节约资源，爱护公物。

第二章 入住规定

1. 申请流程

员工如需申请入住宿舍，需向人力资源部门提交书面申请，并经审批通过后方可入住。

2. 入住资格

（1）公司正式员工享有优先入住权；

（2）实习生或临时工需根据实际工作安排决定是否允许入住。

3. 押金制度

每位入住员工需缴纳一定数额的押金，用于保证宿舍内设施的完好无损。退宿时，若无损坏情况，押金将全额退还。

第三章 日常管理

1. 作息时间

（1）宿舍实行统一作息制度，晚十点前必须熄灯休息；

（2）严禁在宿舍内大声喧哗、播放高音量音乐等影响他人休息的行为。

2. 卫生管理

（1）宿舍内实行轮流值日制，保持地面、桌面整洁；

（2）垃圾需及时清理，不得随意堆放；

（3）定期进行大扫除，确保宿舍环境卫生达标。

3. 用电安全

（1）禁止私拉乱接电线，避免发生触电事故；

（2）离开宿舍时务必关闭电源开关，防止火灾隐患。

4. 访客管理

（1）非本公司人员未经许可不得进入宿舍区域；

（2）如需接待访客，须提前向管理人员报备，并控制访客停留时间。

第四章 违规处理

1. 轻微违规

对于违反宿舍管理规定的轻微行为（如未按时打扫卫生），给予口头警告，并要求限期整改。

2. 严重违规

对于屡教不改或造成重大损失的行为（如故意破坏公物、私自留宿外来人员等），公司将视情节轻重作出相应处罚，包括但不限于罚款、取消住宿资格等。

3. 法律责任

如因个人原因导致安全事故或其他法律问题，责任由当事人自行承担。

第五章 附则

1. 解释权

本制度最终解释权归公司所有，如有修改，将以最新版本为准。

2. 执行日期

本制度自发布之日起生效，望全体员工严格遵守。

通过以上管理制度的实施，我们相信每一位员工都能在一个温馨、舒适的环境中生活和工作，同时也为公司的整体发展贡献力量！

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希望这份制度能够帮助到您，如果有任何疑问或需要调整的地方，请随时提出建议！