为了更好地规范公司内部沟通交流，提高工作效率，营造一个健康和谐的工作环境，特制定本《公司微信群管理制度》。请全体员工严格遵守。

一、群组管理

1. 公司微信群主要用于工作相关的信息传递、任务分配以及紧急事项的通知。所有成员需确保在群内讨论的内容与工作有关。

2. 群主由行政部门指定专人担任，负责日常管理工作，包括但不限于群成员的加入和退出审核、信息发布的监督等。

3. 每个部门可根据实际需要建立自己的部门群，但必须向人事部备案，并明确群主及管理员职责。

二、信息发布

1. 所有发布的信息应真实准确，不得散布虚假或未经证实的消息。对于涉及公司机密的信息，必须严格按照保密规定处理。

2. 非工作时间避免发送非紧急的工作通知，以免打扰他人休息。如遇特殊情况需及时沟通，则应提前告知并征得同意。

三、行为规范

1. 成员间应保持礼貌友好，禁止使用侮辱性语言或进行人身攻击。任何不当言论一经发现将严肃处理。

2. 不得利用微信群从事任何违反法律法规和社会公德的行为，例如传播违法不良信息、恶意诋毁他人等。

四、责任追究

对于违反上述规定的个人或群体，公司将视情节轻重给予警告、罚款甚至解除劳动合同等处罚措施。同时鼓励大家相互监督，共同维护良好的网络空间秩序。

以上制度自公布之日起施行，请各位同事认真阅读并自觉遵守。如有疑问可随时向人事部咨询。让我们携手共创美好未来！

（注：本文仅为示例性质，具体内容可根据实际情况调整完善）