引言

- 研究背景与意义

- 自我效能感的概念起源与发展

- 在心理学领域的应用价值

- 当前社会对个体心理素质需求的增长趋势

- 研究目的与问题

- 探讨自我效能感对个人行为的影响机制

- 分析不同群体中自我效能感水平的变化规律

- 提出提升自我效能感的具体策略建议

文献综述

- 理论基础

- Bandura的社会认知理论

- 自我效能感与其他相关概念（如自信心、动机）的关系

- 国内外研究现状

- 国外学者的主要研究成果及观点

- 国内关于自我效能感的研究进展

- 研究空白点

- 缺乏针对特定人群或情境下的深入探讨

- 对自我效能感培养方法的实际效果评估不足

研究设计

- 研究对象

- 确定样本范围（年龄、职业等）

- 数据收集方式（问卷调查、访谈等）

- 测量工具

- 自我效能感量表的选择与修订

- 其他辅助性测评指标的设计

- 数据分析方法

- 描述性统计分析

- 相关性分析与回归模型构建

结果讨论

- 基本特征描述

- 被试者自我效能感的整体分布情况

- 不同变量间的基本关联模式

- 影响因素分析

- 内部因素：性格特质、过往经历等

- 外部因素：家庭环境、教育背景、社会支持系统等

- 干预措施成效评价

- 实施前后自我效能感变化对比

- 成功案例分享与失败教训总结

结论与展望

- 主要发现概述

- 阐明自我效能感在现实生活中的重要地位

- 总结影响其发展的关键要素

- 实践应用建议

- 针对企业员工培训计划提出改进建议

- 为学校心理健康教育提供参考框架

- 未来研究方向

- 深入挖掘跨文化背景下自我效能感的表现差异

- 探索新技术手段（如虚拟现实技术）在增强自我效能感方面的潜力

参考文献

- 列出所有引用过的书籍、期刊文章及其他资料来源

以上提纲旨在帮助撰写一篇围绕“自我效能感”主题展开论述的文章。希望这能够满足您的需求！如果需要进一步细化某个部分，请随时告知。