终止劳动合同协议书范本

在职场中，劳动合同是员工与用人单位之间的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务。然而，在某些情况下，双方可能需要协商一致终止这份合同。本文将提供一份终止劳动合同协议书的范本，以供参考。

首先，任何劳动合同的终止都应当遵循相关法律法规，确保双方权益不受损害。协议书中应明确以下几点：

1. 合同基本信息：包括合同编号、签署日期以及合同双方的基本信息。

2. 终止原因：清晰说明合同终止的具体原因，如公司裁员、员工辞职等。

3. 终止日期：明确合同终止的具体日期，确保双方对此无异议。

4. 经济补偿：根据法律规定或双方约定，明确是否给予经济补偿及具体金额。

5. 其他条款：如竞业禁止协议的履行、保密义务的延续等。

以下是一个简单的终止劳动合同协议书范本：

```

终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_________（终止原因），经双方友好协商，同意自____年____月____日起终止该劳动合同，达成如下协议：

1. 双方确认劳动合同自上述终止日期起正式解除。

2. 甲方同意支付乙方经济补偿金人民币________元整。

3. 乙方承诺在离职后严格遵守保密协议，并不从事与甲方业务相竞争的工作。

4. 本协议一经签订，双方均不得再就该劳动合同提出任何争议。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：____________日期：____年____月____日

乙方签字：____________日期：____年____月____日

```

请注意，这只是一个基本的模板，实际使用时需根据具体情况调整，并建议咨询专业法律顾问以确保协议的合法性和有效性。

总之，终止劳动合同是一项严肃的法律行为，双方应秉持诚信原则，妥善处理后续事宜，维护良好的劳动关系。

希望这篇内容能满足您的需求！如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。