总经理室作为企业运作的核心部门之一，其职能和责任直接影响着公司的整体战略规划与发展目标。为了确保公司各项工作的高效运转，总经理室需要明确自身的职责范围，并合理分配工作任务。以下是总经理室的主要工作职责与岗位职责：

一、工作职责

1. 战略规划与决策支持

总经理室负责制定公司长期发展战略，并根据市场变化及时调整经营策略。同时，为高层管理层提供专业的决策建议和支持，帮助企业在复杂多变的竞争环境中保持领先地位。

2. 跨部门协调沟通

在企业内部，总经理室扮演着桥梁的角色，负责协调各部门之间的合作事宜。通过有效的沟通机制，确保信息流通顺畅，避免因信息不对称而产生的误解或冲突。

3. 绩效评估与监督

对各职能部门的工作表现进行定期评估，并对执行效果进行跟踪检查。对于未能达到预期目标的情况，提出改进措施并督促整改落实。

4. 风险防控管理

建立健全的风险管理体系，识别潜在的风险点，采取积极主动的态度预防各种可能发生的危机事件。此外，在发生突发事件时迅速反应，将损失降到最低限度。

5. 企业文化建设

推动形成健康向上的企业文化氛围，增强员工凝聚力。通过组织各类活动，激发团队成员的积极性和创造性，共同促进企业的长远发展。

二、岗位职责

1. 总经理

- 全面领导公司的日常运营管理工作；

- 主持召开重要会议，讨论重大事项；

- 审核批准重要的财务预算方案及投资计划；

- 监督其他高级管理人员履行职务情况。

2. 助理总经理

- 协助总经理处理日常事务；

- 负责起草撰写各类文件材料；

- 参与策划组织大型商务洽谈会等活动；

- 组织实施内部培训项目以提升员工素质水平。

3. 行政秘书

- 收集整理归档各类文档资料；

- 安排日程表并提醒相关责任人按时完成任务；

- 接待来访客人并做好记录备案工作；

- 使用办公自动化设备提高工作效率。

4. 人力资源专员

- 招聘选拔优秀人才加入公司队伍；

- 设计薪酬福利体系吸引留住关键岗位人员；

- 开展职业生涯规划指导服务；

- 处理劳动争议纠纷案件等。

综上所述，总经理室不仅承担着推动企业发展壮大的重任，还肩负着维护社会稳定和谐的重要使命。每位成员都应尽职尽责地完成好自己的本职工作，共同努力把公司打造成一个充满活力与竞争力的世界级品牌！