在制定2018年的年会策划方案时，主题的选择至关重要。一个好的主题不仅能体现公司的文化与价值观，还能激发员工的积极性和创造力。因此，在确定年会主题时，我们需要综合考虑公司的实际情况和发展方向。

首先，要确保年会主题与公司整体战略目标相一致。这意味着所选主题应该能够反映出公司在过去一年中的成就，并展望未来的发展愿景。例如，如果公司希望强调团队合作的重要性，则可以将“团结一心，共创辉煌”作为年会主题；若想突出创新精神，则可以选择“创新驱动，智胜未来”。

其次，考虑到员工的感受也是十分必要的。一个贴近人心、易于引起共鸣的主题往往更能调动起大家参与的热情。可以通过调查问卷等方式收集员工对于理想年会形式及内容的意见建议，从而更好地满足他们的期待。

此外，还可以结合当下流行趋势或社会热点来设计独特新颖的主题。比如今年正值改革开放四十周年之际，那么围绕这一背景展开相关活动不仅具有纪念意义，也能让参与者感受到时代变迁带来的机遇与挑战。

最后，在具体执行过程中还需注意细节把控，包括场地布置、节目安排等方面都要围绕选定的主题展开，力求做到前后呼应、浑然一体。只有这样，才能真正达到预期效果，使每位参与者都能从中获得深刻印象并留下美好回忆。

总之，精心策划一场成功的年会需要从多个角度出发进行全面考量。通过以上几点建议，相信您可以为您的企业打造一场令人难忘且富有意义的年度盛会！