为了切实维护农民工的合法权益，确保农民工按时足额获得劳动报酬，云南省政府依据相关法律法规，结合本省实际情况，制定了《云南省农民工工资支付保障规定》。这一规定的出台，旨在构建和谐稳定的劳动关系，促进社会公平正义。

根据该规定，用人单位应当依法与招用的农民工签订劳动合同，并按照合同约定及时足额支付工资。同时，用人单位必须通过银行转账方式直接将工资发放给农民工本人，严禁以实物或有价证券等形式替代货币支付。此外，在工程建设领域，建设单位需设立农民工工资专用账户，确保工程款中的人工费用能够单独拨付至该账户，用于支付农民工工资。

为防止拖欠工资现象的发生，规定要求各级人力资源社会保障部门加强对用人单位工资支付情况的监督检查。一旦发现存在拖欠行为，相关部门将责令限期改正；逾期不改者，则可能面临行政处罚及其他法律后果。对于恶意拖欠农民工工资的行为，还将依法追究刑事责任。

值得一提的是，《云南省农民工工资支付保障规定》还特别强调了对特殊群体的关注与保护。例如，在建筑施工等行业中经常出现季节性用工特点的情况下，规定明确指出，这些行业内的企业也必须严格遵守上述要求，不得因工作性质特殊而规避责任。

总之，《云南省农民工工资支付保障规定》作为一项重要的地方性法规，不仅体现了党和政府对广大劳动者权益保护的决心，也为解决长期以来困扰社会发展的农民工欠薪问题提供了有力支持。我们相信，在全社会共同努力下，这一法规必将得到有效实施，从而让每一位辛勤付出的劳动者都能享受到应有的尊严和回报。