基本信息
- 员工姓名：__________
- 部门：_____________
- 职位：_____________
- 入职日期：_________
- 转正日期：_________
- 记录人：___________
一、工作表现评估
1. 工作能力
- 是否达到岗位要求？□ 是 □ 否
- 工作效率如何？（请具体描述）
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2. 团队协作
- 在团队中的表现如何？
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3. 学习与成长
- 是否主动学习新知识或技能？
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4. 工作态度
- 是否积极主动完成任务？
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5. 其他表现
（如创新能力、解决问题的能力等）
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二、优点与不足
1. 优点
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- _______________________________________________________________________
2. 需要改进的地方
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三、转正意见
1. 是否同意转正
- □ 同意
- □ 不同意
- □ 需观察一段时间
2. 具体理由
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四、员工反馈
1. 对公司的评价和建议
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2. 对个人发展的期望
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3. 其他需要说明的问题
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五、签字确认
- 员工签名：__________ 日期：__________
- 直接上级签名：__________ 日期：__________
- HR部门审核：__________ 日期：__________
此表格旨在全面了解员工在试用期的表现，并为公司决策提供参考依据。希望每位员工都能通过试用期考核，成为公司的一员，共同推动公司发展。
