在当今社会，关于“逆境是否能造就人才”的话题始终是一个备受争议的问题。有人认为，只有在逆境中，人们才能真正展现出自己的潜力，克服困难并成长；而另一些人则持相反观点，他们认为顺境更能培养出优秀的人才，因为顺境提供了更多的资源和机会。

首先，支持逆境出人才的一方指出，在面对挑战时，人们往往会被迫去创新、学习新技能以及调整策略。历史上无数成功人士的经历都证明了这一点。例如，爱迪生在发明电灯的过程中经历了上千次失败，但正是这些挫折促使他最终取得了突破性进展。类似的例子还有许多，比如乔布斯被苹果公司开除后创立了NeXT公司，并通过这一经历重新定义了自己的职业生涯。

另一方面，反对者认为，逆境可能会导致消极情绪的产生，从而阻碍个人的发展。他们强调，良好的教育背景、家庭支持以及经济条件等因素对于一个人能否成为杰出人才至关重要。此外，在某些情况下，过度的压力甚至可能摧毁一个人的信心与创造力。

然而，无论持何种立场，我们都不能否认一个事实：每个人的成长环境都是独一无二的。因此，在讨论“逆境”与“顺境”哪个更有利于人才发展时，我们还需要考虑到个体差异。有些人能够在极端条件下绽放光芒，而另一些人则需要稳定的支持体系来发挥潜力。

综上所述，“逆境出人才”这一命题并没有绝对的答案。它取决于多种因素，包括但不限于个人性格特质、所处的社会文化背景以及具体情境下的机遇与挑战。无论如何，重要的是要认识到无论是顺境还是逆境，关键在于如何利用它们促进自我提升和个人价值实现。

总之，在准备参加相关辩论赛时，参赛者应当充分收集资料，从不同角度分析问题，并结合实际案例进行阐述。同时也要注意保持开放心态，尊重对方的观点，这样才能赢得评委和观众的认可。