为了规范小型超市的日常管理，提高工作效率和服务质量，特制定本员工管理制度。本制度适用于所有在小型超市工作的员工，包括正式工和临时工。

一、工作时间与考勤

1. 工作时间为每天8小时，具体上下班时间由店长根据实际情况安排。

2. 员工应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，需提前向主管申请并获得批准。

3. 每位员工每月有两天带薪休假，如需额外请假，需经店长同意。

二、岗位职责

1. 收银员：负责收银工作，确保现金准确无误；保持收银台整洁；妥善处理顾客投诉。

2. 理货员：负责商品的上架、整理及清洁；定期检查商品保质期，及时清理过期商品；协助其他部门完成任务。

3. 保安员：维护店内秩序，防止盗窃行为发生；协助顾客搬运重物；维持停车场秩序。

4. 店长：全面负责超市的运营管理工作；制定销售目标并监督执行；协调各部门工作关系；处理突发事件。

三、行为规范

1. 穿着统一的工作服，保持个人卫生；

2. 对待顾客热情礼貌，使用文明用语；

3. 不得私自拿取店内物品，违者将严肃处理；

4. 严禁在工作时间内从事与工作无关的事情；

5. 注意防火防盗，下班前检查电源是否关闭。

四、奖惩措施

1. 表现优秀的员工将给予表扬或奖金奖励；

2. 违反规章制度的行为将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处分。

五、培训与发展

1. 新入职员工需参加岗前培训，熟悉业务流程；

2. 定期组织在职员工进行专业技能培训，提升服务水平；

3. 鼓励员工积极参加外部学习活动，拓宽视野。

六、安全须知

1. 上班期间注意自身安全，避免发生意外事故；

2. 学习基本急救知识，以便应对突发状况；

3. 遵守消防法规，定期检查消防设施设备。

以上就是小型超市员工管理制度的主要内容，希望每位员工都能严格遵守，共同营造一个和谐高效的工作环境。