为了进一步提升公司的整体管理水平，优化工作环境，提高员工的工作效率和满意度，特制定本《公司后勤管理规章制度》。本制度旨在规范后勤服务流程，明确责任分工，确保后勤工作的高效运行，为公司的发展提供坚实的后勤保障。

一、总则

1. 目的与原则

后勤管理工作是公司运营的重要组成部分，其核心在于为全体员工提供舒适、安全、便捷的工作环境。后勤管理应遵循“以人为本”的原则，注重细节，强化服务意识，力求满足员工的实际需求。

2. 适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，涉及后勤服务的各个方面，包括但不限于办公设施维护、环境卫生管理、食堂餐饮服务、车辆调度等。

3. 组织架构

公司设立后勤管理小组，由行政部牵头负责，各部门指定一名后勤联络员配合工作。后勤管理小组需定期召开会议，讨论并解决后勤工作中出现的问题。

二、具体规定

（一）办公设施维护

1. 设备管理

- 所有办公设备（如电脑、打印机、空调等）由专人负责登记造册，并定期检查维护。

- 员工在使用过程中如发现故障，应及时上报后勤管理小组，不得私自拆卸或修理。

2. 物品采购

- 办公用品采购需提前申报计划，经审批后方可执行。

- 采购人员应选择质量可靠、价格合理的供应商，严格控制成本。

（二）环境卫生管理

1. 日常清洁

- 每日安排保洁人员对办公区域进行清扫，保持地面整洁、无垃圾堆积。

- 垃圾分类存放，及时清理，避免滋生细菌。

2. 公共区域消毒

- 定期对会议室、茶水间等公共区域进行消毒处理，尤其在流感高发季节加强防护措施。

（三）食堂餐饮服务

1. 食品安全

- 食堂食材必须从正规渠道采购，确保新鲜卫生。

- 食堂工作人员需持健康证上岗，并定期体检。

2. 菜单安排

- 根据员工反馈调整菜品种类，兼顾营养均衡与口味多样性。

- 提供多样化选择，满足不同饮食习惯的需求。

（四）车辆调度

1. 用车申请

- 公务用车需提前一天预约，填写用车申请单，经批准后统一调配。

- 私人用车原则上不予安排，特殊情况需经总经理批准。

2. 司机职责

- 司机需遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。

- 车辆使用完毕后，须及时归还并做好记录。

三、监督与奖惩机制

1. 监督检查

- 后勤管理小组将不定期巡查后勤服务情况，发现问题立即整改。

- 鼓励员工积极提出改进建议，对于表现突出的个人或团队给予表彰奖励。

2. 违规处罚

- 对于违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款或其他处分。

- 因失职导致重大损失的，将追究相关责任人法律责任。

四、附则

1. 本制度自颁布之日起实施，解释权归公司行政部所有。

2. 如遇特殊情况需要修改本制度时，需经公司管理层集体讨论决定。

通过严格执行上述规章制度，我们相信能够为广大员工营造一个更加舒适、和谐的工作环境，助力公司持续健康发展！

---

希望这份制度能够帮助公司更好地管理后勤事务，同时也让每位员工都能感受到企业的关怀与温暖！